原因，你前几天一直干的不错，最后一天却迟到。我是否可以认为，你如果考核成功，就会变得像今天这样懈怠呢？”

这套话术纯纯是pua，先询问原因，但实际上主管根本不需要那个原因，他的目的就是让员工感到羞愧和自责，从而更努力为公司当牛做马。

单纯的艾格斯顿时急得摆手，他想解释，但主管却完全不给他机会，一直在打断他，并且言语pua。

“年轻人啊，不能这么布拉布拉……”